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日月不肯迟，四时相催迫。2024年初，为有效培养变电检修专业技术技能型人才，内蒙古电力集团乌海供电公司修试管理处依托“师带徒”制度，开展以技能提升为目标的结对帮扶。7月22日，为进一步实现对检修人才的阶梯式培养与检验，我处结合工作实际，开展检修专业年中技能检验测评。
为使此次检验测评达到预期效果，变电检修一班按照每位职工不同培养目标与计划，设置理论考题并开展实操考评。在实操演练现场，每位职工都严格要求自己，认真按照标准化作业流程及电力安全规程要求，完成各项实操项目。在各项考试项目结束后，每位职工开展现场自评与职工互评，对自己在仿真考试中遇到的操作流程失误进行了及时反思，同时，由班组长对共性问题给予了总结提炼，为大家总结经验、查漏补缺提供了良好帮助。
此次年中大练兵，为检修专业下一步调整培养计划与培训节奏都有了极大帮助。在“师带徒”培养模式下，我处利用“以干代培”、“以干促学”等培养手段，开展技能技术水平提升，有效实现“年初计划、年中测评、年终闭环”的培养模式。下一步，我处也将抓好人才培养这项工程，矢志培养高质量检修人才，为集团公司高质量发展贡献力量。（代瑶）
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